澳门线上太阳城官网

搜索

输入关键字搜索

26

2005-06

民主评议党员的步骤和要求

点击量:2441

民主评议党员工作分为学习教育、自我剖析、民主评议、组织考察、表彰和处理几个步骤。1.学习教育阶段的基本做法和要求(1)学习教育的主要内容在民主评议党员活动中,搞好动员教育、提高全体党员对这一活动的热情,是做好评议党员工作的思想基础,党支部在这—阶段,要注意组织好两个方面的学习。①提高党员对评议活动的认识无论是否开展过评议党员工作的单位,在一些党员中都会存在和产生对此项活动的种种不正确看法和疑虑。例如,有的党员自我感觉良好,认为评不评与自己关系不大;有的认为去年已经评议过了,再评议也没有什么新内容;有的怕影响工作和学习;有的则抱定“你好我好,过关拉倒”的态度,等等。党支部要针对反映出的问题,组织党员认真学习讨论关于民主评议党员的文件和领导讲话及外单位的经验,使每个党员切实弄清开展这项活动的目的、意义、政策、方法、要求,认识到每年评议一次的必要性,引导全体党员积极主动地参加民主评议。②组织党员学习、讨论党员标准这项教育要同形势教育结合起来。组织党员学习党章中关于党员的条件和义务部分,学习《关于党内政治生活的若干准则》。学习党的其他有关文件和领导人讲话,学习有关当前国内外形势的材料等,组织支部全体党员进行新形势下党员标准的讨论。讨论中要注意引导党员联系实际,自觉地把自己摆进去,检查自己一个时期以来是否始终坚持四项基本原则,坚持改革开放;共产主义理想信念是否坚定,全心全意为人民服务的宗旨是否动摇;党员政治纪律、组强纪律观念是否强,有没有违法乱纪行为;党员的先锋模范作用发挥得怎么样等。通过学习讨论,使每个党员从思想上明确新时期合格党员的标准是什么,不合格党员的表现有哪些,并对自己是否合格或存在哪些差距有一个初步的认识,为下一步党员自我评议创造条们。(2)学习教育的主要形式和方法学习教育的形式和方法,可根据实际需要灵活选择。根据近几年开展民主评议党员工作的经验,主要采用以下几种形式和方法:①上专题党课。即围绕某—专题,给党员上党课。党课教员可以请上级领导、理论教员、模范党员、老红军、老干部等来担任。上党课要求做到生动、具体,具有较强的针对性。②重点辅导。即围绕党员思想中存在的疑难问题进行针对性教育,答疑解难。③党员自学。即党支部指定—些学习内容让党员自己学,然后检查验收。④集体讨论。即组织党员就某一专题展开讨论,相互启发,以提高认识水平。⑤重点发言。即党组织有意识地让学习比较好的同志就某个专题做好准备工作,在党员大会上发言。⑥写心得体会。即要求每个党员结合自己的学习情况写体会文章,以使学习进一步深化。(3)学习教育成果的验收标准学习教育阶段结束后,要进行验收。验收的标准有:①党员通过学习,认识上有什么提高。②在学习讨论中,每个党员是否联系了本单位和本人的思想实际进行,在这一过程中暴露和解决了什么问题。③参加学习的党员是否都认真学习了规定的内容进行了讨论并做了比较系统的发言。④党员参加民主评议活动的态度是否端正、积极。2.自我剖析阶段的基本做法和要求(1)自我剖析的内容党员进行自我剖析,主要围绕以下几个方面进行:①是否具有坚定的共产主义信念,把共产主义理想同脚踏实地地做好本职工作结合起来,全心全意为人民服务。②是否能够做到立场坚定,在关键时刻站在党的立场上经受住任何政治风浪的考验。③是否坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策,坚持四项基本原则,在政治上同党中央保持—致。④是否坚持改革开放,站在改革前列,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,局部利益服从整体利益。⑤是否切实执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止。⑥是否密切联系群众,关心群众疾苦,认真听取群众意见,做好群众工作。⑦是否艰苦奋斗,廉洁奉公,有无以权谋私、贪污受贿等违法行为,有无利用工作之便行业特点搞行业不正之风。(2)自我剖析的要求党员自我剖析,就是在学习讨论的基础上,要求党员对照党员标准或党员干部的条件,认真总结一个时期以来自己的思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况,认定自已是否合格或还存在哪些缺点、弱点。并将自我总结写成书面材料上交党支部,支部认为可以后,由党员本人或请人代笔填入《民主评议党员登记表》中的“自我剖析”栏内。党支部组织党员自评要注意把掘三点:①要教育党员实事求是地自我评价。既写优点、成绩,又写缺点、不足和错误,切实找准自已的问题及产生问题的根源。同时,还要把今后的努力方向和措施写清楚。②要针对每个党员的具体情况,帮助他们搞好自我评价。第一,要求每个党员广泛征求共同工作的同志的意见,从多方面正确认识自己;第二,把摸底阶段征集到的群众对党员的意见和支部平时掌握的问题,经梳理后反馈给党员本人;第三,对问题多的不合格党员或基本不合格党员,要作为工作的重点,加强教育,引导他们确实认识到自己的问题,作出合乎实际的自我评价。③对党员的自我评价材料,支部要严格把关,使之切实反映每个党员的真实情况,避免个人总结抓不住重点。对党员中自我评价的态度不够端正、认真的,或问题找得不准、对产生问题的根源认识不深的,或今后改正的措施不具体的,党支部应向本人指出并将材料送给本人修改、完善,直至合乎要求为止。(3)自我剖析阶段的验收标准在自我剖析阶段的工作结束后,要进行验收。验收时要遵循以下标准:①个人总结是否对照党章、《关于党内政治生活的若干准则》的要求找准了自己存在的主要问题,同时还要看是否深刻地剖析了存在问题的原因。②是否广泛开展了谈心活动并认真听取了党内外同志的意见。③党员的个人总结是否经过了党支部的严格把关。④经过自我剖析阶段,本人认识到的问题是否有了改正的行动。3.民主评议阶段的基本做法和要求(1)民主评议党员的一般程序①党员本人在党支部大会或党小组会上作自我总结,就是汇报自我评价情况。②党支部或党小组按照党员标准,组织党员互相评议。评议内容为:每个党员的自我总结是否包括了应该总结的全部内容;自我评价是否实事求是、恰如其人;制订的今后努力措施是否可行,等等。③在大家对某个党员作完评议后,党支部书记或党小组长要综合一下大家的意见,然后党员本人要对大家的评议表示自己的看法。如党员本人对其他同志提出的意见有不同看法,应允许在会上陈述,说明情况。如是属于对自己的问题认识不足而为自己开脱,党支部应对其进行批评教育。也可以将这些党员的评议工作先放一放,今后做些工作,然后再评议。④评计议结束后,党支部指定专人,根据对每个党员的评议情况,综合归纳,形成材料。经支委会审查后填入《民主评议党员登记表》中的“民主评议意见”栏内。(2)评议的形式①由支部或小组召开评议会,面对面地进行党员互相评议,这是民主评议的基本形式。②有些单位还采取了两种辅助形式:一是组织党员以无记名投票的方式,背靠背地进行评议;二是通过座谈,走访、谈心、民意测验等手段,广泛吸收党内外群众的意见,以求评议得更准确。(3)评议的顺序和党员接受评议的范围一般上先评党员领导干部和支部成员,后评普通党员。党员领导干部应在支部或更宽一些的范围内评议,支部委员会成员应在支部范围内评议,普通党员则视人数的多少,在支部或小组范围内评议。有些单位还把问题较多的党员放到较大的范围内评议。(4)民主评议需要注意的几个问题①要坚持三项原则。一是要坚持实事求是原则。民主评议党员必须坚持以事实为依据,讲清道理。在对评议标准的把握上,既不能提过高的要求,又不能降低党员标准。二是要坚持民主公开原则,在民主评议中,要发扬民主,让党员充分发表意见。要激发党员积极参与党内事务的政治热情,把党组织的意见和要求变成每个党员的自觉行动。三是要坚持严格要求、人人平等的原则。在党员标准面前,无论是党员干部还是普通党员,无论是老党员还是新党员,都是平等的,都应严格要求。谁不具备党员条件,不起党员作用,谁就是不合格党员;谁有缺点错误,谁就该受到批评,绝不允许党员以特殊身份参加评议。②要充分运用批评与自我批评这一武器。开展严肃认真、实事求是的批评与自我批评,是澄清党内各种错误思想,维护党的团结和统一,提高党的战斗力的有效方法,也是民主评议党员的关键环节。民主评议党员工作能否搞好,取决于批评与自我批评工作能否开展起来。要运用好批评与自我批评这一武器:一是要破除打不开情面、怕得罪人的畏难思想。二是要破除“你好我好,大家都好”的庸俗作风。无论是进行自我批评还是对别人进行批评,都要从维护党的利益出发,做到是非分明,态度明确。三是要破除明哲保身的利己主义思想。在民主评议党员工作中,有的同志为了自己的利益,搞“一团和气”,不敢触及其他党员身上存在的问题,不敢进行思想上的交锋。因此,在评议中,党支部要教育党员做到大公无私,做到为了党的利益要敢于坚持原则,敢于自觉地同各种错误倾向作斗争。③要坚持党员标准。在民主评议党员工作中.要严格按党员标准这把尺子去衡量每个党员,不能降低党员标准对党员进行评议。④要抓住重点。一是要抓住领导班子的民主评议,即强调领导干部带头开展批评与自我批评,带动其他党员认真搞好评议。应要求党员领导干部以普通党员的身份参加民主评议,自觉接受监督,虚心听取同志的批评意见。同时对其他同志也要开展认真的批评,只有这样,才能保证评议效果。二是要抓住存在问题比较多或存在问题比较严重的党员进行评议。在评议中,对那些表现不好,有这样那样问题的党员,特别是群众意见大、影响极坏的党员,要进行重点评议,使其提高认识水平,思想受到震动,促进其转化。这些存在较多或较严重问题的党员的评议工作做好了,就会教育其他党员,坚定大家搞好评议的信心。(5)民主评议阶段工作的验收标准在做完民主评议阶段的工作后,要进行验收。验收的标准是:①每个党员在这—阶段是否都受到了教育,个别党员身上存在的严重问题是否都讲评出来了,对问题的根源是否都分析透彻了。②批评与自我批评是否开展起来了,是否做到了开诚布公,党员反映民主评议后是否触及了思想和明辨了是非。③本支部党员存在的问题是否得到了解决,并采取了整改措施。④有问题和表现差的、不起先锋模范作用的党员是否做了深刻的检查,是否对其进行了认真的批评教育,使其有了正确的认识,有了改正错误的行动。4.组织考察阶段的基本做法和要求实际上在民主评议党员工作中,对党员的组织考察工作贯穿于整个民主评议工作的始终。在学习教育、个人总结、民主评议阶段,党组织实际上在对党员的思想、工作、学习、作风等主面的情况作了解。在组织考察阶段,主要是经过党支部的分析综合,形成组织考察意见。(1)组织考察意见的内容所谓组织考察意见,实际上也是组织鉴定,它是党组织对党员在一定时期内的政治思想、工作、学习、生活、纪律、作风等方面的情况所作出的书面评价,一般应涉及民主评议党员内容的几个主要方面。并认定党员合格或不合格,还要对被考察者提出今后如何努力的要求。(2)组织考察意见的作用在评议中形成正确的组织考察意,能使党员全面地、正确地认识自己,保持和发扬优点、成绩;自觉地克服缺点,纠正错误,更好地发挥先锋模范作用。也便于党组织准确地了解党员的全面情况,合理地评定党员,有针对性地对党员培养教育,同时也为处置不合格党员作好充分的组织准备。(3)组织考察意见的形成方法应在党员个人总结、民主评议及党内外群众提出的意见的基础上,由党支部委员会综合分析人家的意见,经集体研究后提出。在研究中如出现不同意见,在一般情况下,可以按照少数服从多数的原则作出决定。如果认识分歧较大,特别是在一些重要的问题不能达成一致意见时,不要匆忙作出决定,应进一步调查了解,然后统一认识。也可以向上级党组织反映,以争取指导和帮助。(4)在考察意见形成过程中应注意的问题①要坚持走群众路线,防止偏听偏信或个人说了算的现象存在。要特别防止少数人利用对党员进行组织考察的机会,歪曲事实,搞打击报复。②要克服自由主义,不能把考察中一些尚未作定论的问题随便讲出去,以免造成误解,带来不良影响。③形成组织意见应以党章规定的党员标准为准绳,以党员的实际言行为根据。党组织对党员的评论意见,—般应涉及民主评议党员内容的几个主要方面,但也应考虑每个党员的特点,做到具有针对性,不要千篇—律。党组织对党员的评议意见还应尽量做到具体化,不能只用一些高度概括的空泛浯言去评议。④组织意见应与本人见面,并向支部党员大会报告。党组织对党员本人提出的意见要认真听取,其中正确的要吸收采纳,对不正确的意见,要坚持原则,并对党员进行耐心的说服教育。如果经过说服教育本人仍持自己的意见,应允许保留,让他在实践中得到教育。5.表彰和处理阶段的基本做法和要求(1)党员评议的格次党员经过民主评议,最后根据党内和党外群众的意见,对照党员标准,由党支部确定对该党员的评议结果。评议的格次一般分为:①优秀党员;②合格党员;③不合格党员。对评议出的优秀党员,要进行表彰,对不合格党员,要进行严肃处置。(2)表彰优秀党员①表彰优秀共产党员的方法在民主评议党员工作中,通过教育和民主评议,对党内外群众公认的优秀党员,可以由党组织采取口头或书面的形式进行表扬,对发挥先锋模范作用突出的党员,可授予优秀共产党员称号。对优秀共产党员的表彰和奖励,以精神鼓励为主。优秀共产党员应经过支部大会讨论通过,报上级党委批准后,授予优秀共产党员称号。在推荐、评选、审批和授予优秀共产党员的过程中,要做到以下几点:一是要走群众路线,广泛听取党内外群众的意见,增加透明度。二是要坚持实事求是原则。优秀共产党员的事迹要经过核实,总结材料不能随意拔高,要坚决杜绝弄虚作假的现象,凡发现有营私舞弊行为,要取消优秀共产党员称号,同时还要追究有关党组织和领导人的责任。三是表彰要庄重严肃。表彰时可召开大会,也可以采取其他方式进行。要防止表彰时搞形式主义和铺张浪费。②优秀共产党员先进事迹材料的写法写优秀共产党员的先进事迹材料,应注意以下几个方面:首先,要拟定恰当的标题。先进事迹材料的标题,有两部分内容必不可少,一是要写明先进个人的姓名,使人一眼就能看出是哪个人的先进事迹;二是要概括标明先进事迹材料的主要内容或材料的用途。其次,要写清正文。正文的开头要写明先进个人的简要情况,其内容包括:姓名、性别、年龄、工作单位、职务。此外,还要写明有关单位准备授予他(她)什么荣誉称号或给予哪种形式的奖励。在写完简要情况介绍后,要写先进人物的主要事迹。这部分内容是全篇的主体,要下功夫写好。关键是要写得生动形象、具体又不繁琐,具有概括性又不空泛;总之,主要事迹部分要写得有说服力,让人一看就可得出够得上优秀共产党员的结论。为了使先进事迹材料的内容眉目清晰、更加具有条理性,在文字上可分成若干自然段。在分段写时,最好根据内容的特点列出小标题,或以明确的观点加以概括,使标题或观点与内容浑然一体。最后,要署上整理先进事迹材料的组织名称。一般来说,优秀共产党员的先进事迹材料都是以本级组织或上级组织的名义整理的,代表着组织的意见。因此,在材料整理完后,应经有关领导同志审定,以组织的名义上报,而不宜以个人名义署名。(3)严肃处置不合格党员①当前和今后一个时期处置不合格党员的指导思想、工作方针和目标要求处置不合格党员工作必须以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想和党中央有关精神为指导,紧紧围绕党的中心任务和党的建设的总目标,坚持从严治党的方针,通过严肃处置不合格党员,保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党的战斗力和凝聚力,为全面推进建设中国特色社会主义伟大事业提供坚强的组织保证,这是处置不合格党员的指导思想。贯彻上述处置不合格党员的指导思想,必须采取“坚持标准,加强教育,区别对待,严肃处置”的工作方针。坚持标准,就是要严格按照党章规定的党员标准来衡量一个党员合格不合格。加强教育,就是要把教育贯穿于处置不合格党员的全过程,不能不教而诛。区别对待,就是要根据不合格党员的不同情况,采取不同的处置方式。严肃处置,就是认真贯彻从严治党的方针,该劝退的坚决劝退,该除名的坚决除名,要防止和纠正失之于宽的倾向。严肃处置不合格党员,其目标要求是:通过处置不合格党员,着力解决—部分党员滞留党内的问题,使党员队伍在每段之前的整体素质显著提高,党的凝聚力和战斗力显著增强。同时,要认真研究在新形势下处置不合格党员工作中出现的新情况、新问题,不断总结新经验,建立和完善社会主义市场经济条件下处置不合格党员工作的新机制。②不合格党员的认定不合格党员,主要是指缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件的党员。不合格党员的主要表现是:缺乏共产主义远大理想或理想信念动摇,不愿为实现党在社会主义初级阶段的任务而努力奋斗;背离四项基本原则,经常散布资产阶级自由化言论,在群众中造成不良影响;对贯彻执行党的路线、方针、政策采取消极态度,有的甚至公开或变相地进行抵制,严重影响党的工作;放弃马克思主义信仰,笃信宗教,经常参加宗教活动或封建迷信活动;组织观念淡薄,无正当理由连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费,或不做党组织所分配的工作;个人主义严重,不择手段谋取私利,甚至损害国家、集体和群众的利益;在工作、生产和各项社会活动中处于消极落后状态,不负责任,不完成任务;不遵守工作或劳动纪律,违反有关政策规定,擅离职守;参与宗族派性活动,造成严重后果;经常散布流言蜚语,拨弄是非,挑拨离间,严重破坏同志间的团结;放弃党性原则,对错误倾向和对坏人坏事不作斗争,躲闪回避或煽动、参与群众聚众闹事,造成严重后果;在国家和人民利益受到威胁的危急时刻,不能挺身而出,临阵逃脱,影响很坏的,等等。不合格党员的表现是多种多样的,上面举的只是一些带有共性的主要表现,各基层党组织应结合本地本部门的实际,针对党员队伍中存在的突出问题,把不合格党员的主要表现进一步具体化,以增强做好严肃处置不合格党员工作的可操作性。③处置不合格党员的方式对不合格党员的处置,主要采取限期改正,劝其退党、党内除名几种方式。在决定处置不合格党员的方式时,可以按以下要求进行:对丧失了党员条件,本人不愿意履行党员义务,经教育仍无转变的,应劝其退党,劝而不退的,予以党内除名;对其中在党内外影响很坏的,应予以除名,不采取劝退方式处置。对虽被认定为不合格党员,但本人有留在党内的强烈愿望,且有改正错误的决心和实际行动的,可限期改正,时间不超过一年。限期改正期满仍不符合党员条件的,应劝其退党,劝而不退的,给予党内除名处理。④处置不合格党员的程序处置不合格党员,应遵循以下程序:第一,对在民主评议中初定的不合格党员的主要问题进行核实,并整理综合性写实材料。材料内容一般包括:党员简况,主要问题,评议意见,个人态度等。第二,支委会依照处置不合格党员的政策界限,提出初步处理意见,并听取被处置对象的意见。第三,召开支部大会,讨论支委会提出的初步处理意见。第四,党支部将支部大会作出的处置决定填写在《处置不合格党员呈报表》上,连同其他有关材料一并报送上级党委审批。上级党委要认真审查党支部上报的材料,经过充分讨论后作出决定。第五,支部收到党委批复文件后,要及时找被处置对象谈话,转告上级党委审批意见,做好思想工作。之后,召开支部大会,宣布党委决定。对不合格党员的处置,必须做到事实清楚,定性准确,处理恰当,手续完备,在不合格党员受到处置后,处置决定和《处置不合格党员呈报表》以及有关材料,要存入本人人事档案,无人事档案的,交原所在党组织保存。⑤处置不合格党员应注意的几个问题第—,要注意掌握政策界限。处置不合格党员,既要坚持标准,又要实事求是,注意把握政策界限。要把思想暂时跟不上形势,对党的路线、方针、政策不理解,同反对和抵制党的路线、方针、政策的人区别开来;要把由于基层党组织软弱涣散,放松对党员的教育管理,造成党员不能履行义务,同党员本人不愿意履行党员义务区别开来;要把因年老体弱或长期患病等实际困难而不能经常参加党的活动和无力完成党组织分配的工作,同革命意志衰退,不起党员作用区别开来;要把参加某些带有宗教色彩的民族风俗活动同信仰宗教区别开来;要把党员在政策和法律允许范围内参与市场竞争,同违反国家有关规定,损害国家和人民的利益区别开来;对于下岗职工党员和流动党员,要把因本人组织关系无法接转或党组织放松管理等原因造成党员暂时不能参加党的组织生活,不能按时交纳党费,同本人主观上不愿接受党组织的教育、管理区别开来。第二,在处置不合格党员工作中,各级党组织必须保障党员权利不受侵犯。支部大会讨论对党员的处置时,应通知本人出席会议,并允许本人申辩,也应允许其他党员为他作证和辩护。对党员作出处置决定后,党组织要让本人对处置决定签署意见。如本人提出不同意见,有关党组织应写出书面说明,然后将处置决定、本人对处置决定的意见、党组织对其意见的书面说明一并报上级党委审批。本人拒不签署意见的,或党组织长期无法与本人联系上的,党组织应在处置决定上注明。党员对党组织作出的处置决定不服,可以向上级党组织申诉,上级党组织应予以受理。第三,要切实做好对限期改正的党员的教育管理工作。党组织要切实加强对限期改正的党员的教育管理。应指定素质较高的党员作为联系人,帮助他们制订整改措施,并分配给他们适当的工作,促使他们努力成为合格的党员。党支部每季度要对限期改正的党员进行一次考察,基层党委每半年要对限期改正的党员的状况作—次分析并有针对性地采取帮教措施。对限期改正的党员,在限期改正期满后,党支部应及时召开支部大会,对他们接受教育及改正错误的情况进行审查。党支部要听取本人思想、工作、学习等方面的情况汇报;组织党员对其进行评议;在充分讨论的基础上对其限期改正的情况作出决议并上报上级党委审批。对确已改正缺点和错误的,可确认为合格党员;对经教育帮助,仍无明显转变的,应劝其退党,对劝而不退的,予以党内除名,不得再延长限期改正时间。⑥处置不合格党员的报告的写法对不合格党员,有三种处理办法,一是限期改正,二是劝其退党,三是党内除名。三种处理方式的报告写法大致相同,均为支部大会讨论表决后形成的意见(决议)。现以劝党员退党的报告作以说明。劝党员退党的报告主要包括以下内容:第—,劝退党员的自然情况,包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、本人成分、文化程度、入党和参加工作时间、现所在单位及职务、主要工作经历。第二,劝退党员存在的问题,主要是哪些方面存在不符合党员条件的问题和错误,主要原因是什么。第三,支部大会的评价,对存在错误、问题和定性的意见,认定其是否丧失了党员条件。第四,支部大会表决情况及形成的意见,如原来曾作过劝退决定,但因本人要求而限期改正的,要将当时的决定形成情况简要说明,并对限期内的表现作出评价,提出除名意见。6、总结验收阶段的基本要求在做完民主评议党员工作后,要进行总结验收。总结应按照以下标准进行:(1)应参加评议的党员是否都按要求参加了评议。党外群众对此的反映。(2)党员领导干部是否带头参加了评议,领导班子建设是否得到了加强。(3)本单位及每个党员存在的主要问题是否弄清楚并得到解决,或落实了整改措施。(4)对优秀党员是否进行了表彰,重点帮助对象是否落实了帮助措施,不合格党员是否得到了严肃处置,每个党员是否都受到了教育。(5)是否促进了两个文明建设,本单位的面貌有无新的变化。(6)是否建立健全了有关制度,使民主评议党员工作做到了经常化、制度化。(7)对有关材料要注意搜集齐全,以备查考。—般的做法是:被评为优秀党员的,不合格党员受到组织处理的,违纪党员受到纪律处分的,其有关材料除存文书档案外,应及时存入本人档案。其他党员的有关评议材料一般不存入本人档案,可以按文书档案的保存一段时间后销毁。

26

2005-06

高科集团党员踊跃参加纪念建党83周年知识竞赛

点击量:2083

为纪念中国共产党成立83周年,帮助广大党员深入学习党史、党的基本知识,进一步掌握党在现阶段的路线、方针、政策,增强党员干部的凝聚力和战斗力,集团党群部于近日举办了纪念建党83周年党的知识竞赛。在各支部的积极组织下,集团200余名党员参加了竞赛。根据参赛党员比例及答题质量,高新地产支部、新纪元宾馆支部获组织奖;抽奖产生50名个人奖,其中一等奖5名,二等奖15名,三等奖30名。为了确保竞赛的效果,党群部7月初就下发通知,对竞赛的具体工作做了安排。竞赛试题的内容涉及党章、十六大报告、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等多方面知识。竞赛结束后,广大党员纷纷反映这次知识竞赛办得十分有效,对掌握党的基本知识很有帮助。党群部今后将继续开展多种形式的党建培训及竞赛活动,使集团党建工作迈上一个新台阶。高科集团纪念建党83周年知识竞赛获奖名单组织奖2名:高新地产党支部新纪元宾馆党支部个人奖50名:一等奖5名:王雅莉、杨雷蒙、李雁、祁英军、朱爱萍二等奖15名:黄文涛、王玲、刘宇、赵慧莉、李伟胜、姚宝珩、常宁、丁元杰、任秦英、耿志强、李平海、王清华、任兴建、姚丽娟、姜新亭三等奖30名:张东、王涛、舒建军、袁正林、任大为、何凌、唐娜、冯娅、潘武、高超、刘云、张平、关小梅、蔡麦胜、骆军、王录、袁学燕、江衍红、鲁峰、马娟、童毅刚、赵秉洲、李纯、马毅、刘应辉、唐纪民、张继华、夏明、许持平、安畅志 摘自:高科集团网站内容(新闻)管理系统 作者:王伟强

26

2005-06

如何正确认识和对待党员标准?

点击量:1975

  党员标准即党章对党员提出的条件和要求。党章第一、二、三、四条对党员标准已作出了明确规定。每一个申请入党的同志都要全面理解和掌握党章规定的党员标准,认真对照党员标准找出差距,使自己尽快具备党员条件。  首先,要全面理解党章规定的党员标准。党员标准包括申请入党的条件、党员的基本条件、党员的义务和权利三方面的内容。党员标准是一个完整的体系,任何将这三个方面的规定割裂开来、对立起来,或是强调某一方面而否定另一方面的做法,都是对党员标准的曲解。要求入党的同志应该认真学习,正确理解,不能只知其一不知其二,更不能以偏概全。  有的同志认为,发展是党执政兴国的第一要务,党的工作重心是经济建设,只要是有经济头脑、善于经营的“能人”或“富人”就可以入党。这种用“能人”、“富人”标准来代替党员标准的看法,显然是不对的。共产党员作为工人阶级的先锋战士,必须具有共产主义觉悟,具备很高的思想政治素质。党组织对要求入党的同志的政治觉悟、政治立场、思想品德等方面是有严格要求的。因此,要求入党的同志一定要全面理解和努力实践党员标准,决不能片面地理解,更不能放松对自己的严格要求。  还有的同志认为,申请入党的同志只要做出了一定成绩,比如被评为先进工作者、当上了“三好学生”就可以入党;有的甚至认为,私营企业主或先富起来的人拿出钱来办好事,就可以入党。这些看法也只是片面地理解党员标准。诚然,要求入党的同志经过刻苦学习和勤奋工作,在各自的岗位上取得了出色的成绩,立功受奖或被授予各种荣誉称号,有些私营企业主或先富起来的人为群众办好事,这些都是应当充分肯定的,也是争取入党的实际表现。但是,工作成绩、荣誉称号和为群众办好事,不能同党员标准划等号。共产党员是工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士,党组织接收一个同志入党,必须按照党章规定的党员标准进行全面衡量,不能只看一时一事的表现,而要进行历史的、全面的考察,主要看他们是否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗,是否符合党员条件,现实表现只是其中的一个重要方面。  其次,共产党员的标准不能降低。有的同志提出,既然现在我们国家还处于社会主义初级阶段,那么共产党员的标准是不是可以适当降低?对于这个问题,回答是否定的。因为明确我国处于什么样的历史阶段与确定党员标准,这是两个不同性质的问题。党员标准是根据党的性质、宗旨和任务来确定的,而目前我国还处于社会主义初级阶段,这是由我国走上社会主义道路的历史背景和我国社会发展的实际状况确定的。明确我国处于社会主义初级阶段,是为了正确认识我国的基本国情,以制定正确的路线、方针、政策,但决不能作为降低党员标准的理由。要求入党的同志够不够党员条件,只能按照党章规定的党员标准来衡量,决不能降低标准或另立标准。当然,在不同的历史阶段对共产党员应当提出适应于该历史阶段具体任务的不同要求,但这决不意味着降低标准。  有的同志问,凡是现行政策允许的事情,都是党员标准允许的吗?回答是否定的。毫无疑问,共产党员应该模范地贯彻执行党和国家的现行政策。但是,同样是现行政策允许范围内的事情,在一些情况下,对党员和非党员的要求是不同的。这种不同,就是对共产党员应该有更高的要求。例如,允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来,是当前的一项重要政策。这“一部分人”中,当然包括共产党员。在农村,党员带头勤劳致富,可以以自己的行动消除有些农民群众对党的富民政策的疑虑。但是,作为一个共产党员,不能只顾个人致富,还必须关心和帮助周围群众,带领他们共同致富。当个人致富与共同致富、个人利益与群众利益发生矛盾时,应当自觉牺牲个人利益,带领群众走共同富裕的道路。只“带头”不“带领”,就没有尽到一个共产党员的责任。既“带头”又“带领”,才体现了党员的先进性。  其三,党员标准并非高不可攀。实践证明,党章对党员的严格要求,只要经过坚持不懈的努力,是完全可以做到的。要求入党的同志不应丧失信心和勇气,党的大门是随时向忠诚于党的事业的优秀分子敞开的。每个要求入党的同志只要在本职工作中尽职尽责,持之以恒,做出成绩,就会逐步达到党章规定的党员标准,就能够尽早加入党的组织。我们党从建党之初的几十名党员,发展到今天的6600多万名党员,其中工人、农民占有相当比重。这就充分说明,党员标准并不是高不可攀的。应当看到,现在争取入党,有许多接受党的教育和经受锻炼的机会。我们所进行的改革开放和现代化建设,是空前伟大而艰巨的事业,需要全社会各个方面忠诚于祖国和社会主义的优秀分子,以自己的实际行动带领群众共同加以推进,这就为入党积极分子创造了在实践中奋发进取的好机会。当前和今后一个时期,党的各级组织将继续贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,进一步做好发展党员工作,不断巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础,增强党在全社会的影响力和凝聚力。申请入党的同志一定要充分认识和利用这些有利条件,坚定信心,执著追求,在改革开放和现代化建设中加强党性锻炼,努力达到共产党员的标准。

26

2005-06

高科集团掀起学习十六届四中全会《决定》高潮

点击量:1889

本报讯(通讯员王伟强)党的十六届四中全会是在我国改革发展处于关键时期召开的一次具有深远意义的会议。会议审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》(以下简称《决定》),是指导我们全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的纲领性文件。为使高科集团的党员干部能够在第一时间掌握《决定》的精神实质和深刻内涵,近日,高科集团党委对党员干部学习《决定》做了具体部署,各支部(总支)也开展了多种形式的学习活动。图为高新地产支部党员在学习《决定》 摘自:开发区导报 作者:王伟强

26

2005-06

怎样写党性分析材料

点击量:1927

党性分析材料的文体特性党性分析材料是党员以个人名义向党组织报告自身党性状况的文书,属报告—类。因此,也可叫党性分析报告。党性分析材料既有别于一般的理论文章,也不同于述职报告、工作总结等。党性分析材料作为一种特殊的文种,它有如下特性:自述性。党性分析的一个重要特点,就是对自己以往思想和工作的回顾和思考。通过回顾,反思自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在什么问题,达到正确认识自我的目的。这就要求党性分析材料使用第一人称,采用自述的方式,向党组织报告自己的真实情况。分析性。党性分析要对照“三个代表”重要思想和党章的要求,运用辩证唯物主义和历史唯物主义的观点,对党员的党性状况作出实事求是的评价和剖析,在查找问题的基础上分析原因,明确今后努力的方向。因此,党性分析材料要求对个人在党性方面存在问题的原因、危害、后果,以及克服、纠正存在问题的措施和办法,进行认真深入的分析、说明。   党性分析材料的格式与结构党性分析材料没有固定的写作模式。但是,作为一个文种,它一般由标题、正文、落款三部分构成。一、标题党性分析材料的标题,常见的写法有两种:一是文种式标题,只写《党性分析材料》即可;二是复合式标题,由正标题和副标题组合而成,如《深刻解剖思想根源,全面提高自身素质——XXX的党性分析材料》。二、正文党性分析材料的正文,由开头、主体两部分组成。(一)开头开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况,再写参加先进性教育活动第一阶段,即学习动员阶段通过学习在思想认识上的收获,这部分要求简明扼要。(二)主体主体部分是党性分析材料的核心结构。主要包括查摆存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施内容。这部分由于内容多、涉及面广,写作时间可分条项。“条”与“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。1.查摆问题与不足。这部分按照“比着尺子量不足,照着镜子正衣冠”方法,根据中央和党组织关于先进性教育活动的具体要求,对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件,按照“两个务必”、“八个坚持、八个以对”,特别是胡锦涛同志最近在保持共产党员先进性专题报告会上提出的“六个坚持”等要求,总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况,重点检查存在的问题,特别是影响党和国家形象、影响党的执政能力建设、影响党群干群关系、影响本单位工作正常开展的突出问题,从党性的高度全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、群众观点、学习情况、清正廉洁等方面的情况,并从世界观的高度认真剖析思想根源。写作的思路可以归纳为“五查五看”:即查思想,看理想信念强不强,党员意识强不强,执政意识强不强,事业心和责任感强不强,带领群众前进的能力强不强:查宗旨,看群众观念牢不牢,执政为民、服务群众的意识强不强;查廉政,看自身形象正不正;查作风,看干群关系亲不亲;查纪律,看遵纪守法的模范作用好不好。2.剖析思想根源。这部分要根据找出的问题,从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源,领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神,对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析,并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视,从而做到就事说理,使对问题的剖析具有一定的深度和高度。3.提出整改措施与思路。这部分也应对照存在的问题与不足,有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、党的宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算,把整改的措施真正落到实处。三、落款落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下,也可以置于文尾。 党性分析材料的写作要求1、查摆问题要准确。党性分析是在找准问题的基础上进行的。因此,找准问题是写好党性分析材料的前提。写作中要紧密联系自己的实际,联系群众评议的情况,找准自己的问题。把重点放在查找党性方面的突出问题上。查找问题时不可避重就轻、避实就虚,避免“假、大、空”,敷衍应付。2、解剖思想要深刻。搞好自我剖析是搞好先进性教育活动的关键,严格解剖思想根源便成为写好党性分析材料的重要环节。剖析时,要从思想上去剖析自己,这就需要紧紧抓住在坚持理想信念、党的宗旨、民主作风和工作作风等方面存在的突出问题深刻剖析,做到切口小、挖掘深。不仅要摆出问题。更要上升到实践“三个代表”重要思想的高度来找原因、挖根源,真正实现增强党性修养、达到自我教育的目的。3、整改措施要到位。整改提高是先进性教育活动的目的。写作中,对查找出来的突出问题,要表明改正态度,明确改正的措施和努力的方向。写作时,可从以下几个重点方面进行思考:坚持理想信念;坚定建设中国特色社会主义的信心;坚持勤奋学习,扎实提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结统一;坚持“两个务必”,永葆共产党人的政治本色。整改措施一定要“实’——具有可操作性。

26

2005-06

高科集团团委工作会议召开

点击量:2221

按照高科集团党委的要求和部署,为了进一步研究如何做好改革发展时期集团公司团的工作,高科集团团委于6月26—27日召开了工作会议,集团公司团委委员、各支部负责人等参加了这次会议。今年以来,高科集团团委紧密围绕着集团公司的战略定位和企业发展的指导思想,在集团公司党委的指导下,以“快乐创业、快乐工作、快乐生活”为主题,坚持“加强团的思想教育功能,加强团的基层组织建设”的指导原则,带领集团公司的团员青年为企业的改革发展献计献策,会议回顾了半年来集团公司团委的各项工作,并就下半年工作进行了安排、部署。 摘自:高科集团网站内容(新闻)管理系统 作者:江南雨

26

2005-06

为党旗添光彩

点击量:2200

——高科集团在西安高新区“创先争优”活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀共产党员编者按:2004年6月28日,中共西安高新技术产业开发区工作委员会授予新西部等3个党支部“高新区先进基层党组织”称号,授予唐宝珠等3名同志“西安高新区优秀党务工作者”称号,授予张利等15名同志“西安高新区优秀共产党员”称号。以上受到表彰的党组织和党员,他们以实际行动践行“三个代表”重要思想,充分发挥了企业党组织的政治核心和党员的先锋模范作用,塑造了共产党员的崇高形象,为高科集团赢得了荣誉。集团公司党委号召,各级党组织、广大党员要向他们学习,要在新的任务和形势面前,求真务实、改进作风、维护团结,发挥共产党员的先锋模范作用,为高新区的二次创业、为集团公司的更大发展做出贡献。先进基层党组织:3个中共西安高科(集团)新西部实业发展公司支部委员会中共西安高新建设监理有限责任公司支部委员会中共西安高新技术产业开发区房地产开发公司支部委员会优秀党务工作者:3人唐宝珠西安高科(集团)公司党群部祝社宁西安高科塑业有限公司张彦峰西安高新技术产业开发区房地产开发公司优秀共产党员:15人张利西安高科(集团)经营计划部范中东西安高新建设监理有限责任公司张越西安新纪元俱乐部杨杰西安新纪元宾馆张平西安高科塑业有限公司朗烨赵中谷少勇西安高科(集团)新西部实业发展公司李少军西安高华电气实业有限公司廖良文西安紫薇大卖场发展有限责任公司陈广宇杜海军西安高新技术产业开发区房地产开发公司雷小虎西安高科实业股份有限公司机关支部曹志荣西安高科实业股份有限公司天诚医药生物工程分公司王宏涛西安高科实业股份有限公司房地产分公司

26

2005-06

向党宣誓!2004年高科集团发展党员情况概览

点击量:2248

 2004年高科集团发展党员情况概览2004年6月21日,经集团党委会研究,同意王涛等45名同志成为中共预备党员,同意刘宇等27名同志成为中共正式党员。现将名单公布如下:2004年高科集团发展党员名单(45人)集团机关:王涛、张东、陈胜、李铁军高新地产:来阳纯、王咏、杨蓉新西部:张选顺、杨琼、吴斌、魏立新、毋文利、王艳、常宁、张仁安、姚宝珩、邱慎谦、丛军、孙国梁天地源:丘炜、张广辉、韩春荣、李东晓、贺运军高科塑业:王宏庆、关小梅高华电气:李玲、王慧、王斌龑、夏明高新监理:赵沈生、蔺安、张延奎、张继华、卫志民、韩非大卖场:李纯、解琦、陈宏中、张兵、韩勇智新纪元宾馆:马世州、曹孔、马美芳、唐娜2004年高科集团转正党员名单(27人):集团总部:刘宇、刘永明、秦高山新西部:张帅、谷少勇、滕忠高新地产:种建伟、乔凯峰、王录、李中胜天地源:茹晓熠、陈超、杨轶高华电气:崔凯、韦志香、陈楠高科股份房产:鲁峰、吴鸽、寿媛高科股份天诚:刘莹、丁凌、童毅刚新纪元宾馆:翟庆芳、陈强高科塑业:张波、王智杰高新监理:李平海链接:2004年,在集团党委的正确领导与支持下,集团各支部党的工作呈现出蓬勃发展的局面,党的政治核心与战斗堡垒作用进一步增强,党的向心力与凝聚力进一步加大,申请入党的员工也成倍增长。据统计,2004年,集团共发展党员45名,比2003年增长55%;申请转正党员27名,比2003年增长50%;上半年递交入党申请书的员工97名,比2003年增长46%。

26

2005-06

集团机关支部再添新鲜血液

点击量:1639

洪亮而雄壮的《国际歌》在高科集团总部响起。6月15日,高科集团机关支部发展党员大会在第二会议室召开。会议由集团党委委员、党群部副部长、集团机关支部书记唐宝珠主持,集团机关全体党员、预备党员、所有递交入党申请书的员工计35人参加了会议。大会的议题主要有三个方面:接收2004年预备党员;讨论2003年预备党员转正;确定2005年发展对象。经过与会党员的充分讨论,最终有4名重点发展对象被接收为预备党员,有3名预备党员按期转正。12名递交入党申请书员工纷纷表示,参加党的会议深受教育和鼓舞,今后将进一步向党组织靠拢,向广大党员学习,争取早日入党。唐宝珠同志在会上对新党员提出了殷切期望:一是要加强作风建设,充分发挥党员的先锋模范作用,“不仅要从组织上入了党,而且要从思想上入党”;二是要努力学习,要学习党的路线方针政策,还要学精、学好业务知识,跟上时代,要为高科集团的更大发展努力工作;三是要进一步强化组织观念,增强党性修养,要有组织性、纪律性。2004年,随着集团领导对集团公司党建工作的重视,集团党组织的战斗堡垒作用和政治核心作用得到进一步发挥,集团公司党的向心力、凝聚力逐步增强,党员队伍也迅速壮大。据初步统计,今年高科集团共发展党员47名,转正党员28名,有92名员工向集团各支部递交了入党申请书。

26

2005-06

“高科精英,无所畏惧,爬山涉水,勇往直前。”—高科集团陆战队“勇者无畏”登山活动侧记

点击量:2805

本报通讯员 王伟强                   翠华山,我们来了  11月6日,万里无云,头上是一片淡淡的水彩蓝,微风徐徐,正是爬山的好天气。上午9:00,载着40余名高科集团陆战队主力人员的大巴车离开西安,奔赴翠华山。之前,后勤保障旅已先行到达。与此同时,首长机关及警卫队也行进在另一条路上。  经历了1个小时的行车,10:00进入太乙镇,刚刚睡醒的翠华山也因为天气好的缘故逐渐清晰,露出了她美丽的笑脸。停车场四周群山环绕,绿色、金色构成的主色调扑入视野。郁郁葱葱的山麓景色给了大家无数话题,清新的空气夹杂着秋实的芬芳唤起了队员们内心的愉悦。  10:20分,翠华山的大门口出现了参谋长胡炘的身影,紧接着,高科集团陆战队首长机关在政委黄省身、司令员安建利的带领下来到比赛出发地,与主力会师。在作战指挥唐宝珠的指挥下,队员们收拾行囊,摩拳擦掌,整装待发。                      各队分列,整装待发                    挺进翠华山  向前!向前!向前……   上午10:30分,高科集团陆战队在山脚停车场举行了简短的誓师大会。教导大队大队长刘永明向首长汇报了编队情况,副司令员贾长舜作了动员讲话后,司令员安建利一声令下,十路纵队如流水般冲向目标高地。看!冲在第一位的是“飞虎队”,正如它的队名,犹如出笼猛虎,出击迅速。其它队当然也不示弱,火箭队、山猫队、领跑者队、雄鹰队、蜘蛛侠队,还有游击队、小蜜蜂队、梦之队紧随其后,一时间,翠华山谷彩旗猎猎,人潮涌动。随后,政委黄省身率领首长机关一班人与队员们同甘共苦,徒步远征。高科集团陆战队“勇者无畏”登山比赛就此拉开序幕。                  报告安司令,队伍集合完毕,请指示!                      真 过 瘾  比赛开始,让大家真正体验到了竞争的残酷。这是体力和毅力的双重考验。翠华山的地形、地貌复杂多样,队员们你追我赶,在这样的环境中行进,难度大大超出了预先的想象。  开始,队员们还保持着队形,排着长队向高地进军。但不久,很多人的体力已感到不支,三三两两地拉开了距离。看着山下的队友,有队员在山上一次次的呐喊:“加油!努力!终点就在前面!”余音在山谷间久久回荡。                       加油!快到终点了!  黄省身、安建利、周德嘉、王梅、贾长舜、柳政、祝社宁、俞向前……首长们也卯足了劲,一步一个脚印,紧跟着开路者的步伐。  爬到半山腰,由于昨夜水气尚未散尽,不知走了千万人的光滑石阶像撒了水一样,队员们只能降低重心,减慢步伐,小心翼翼地前进。摄影师杨志成只顾着选择最佳角度,真实记录登山过程,没留心脚下一滑,险些摔倒,幸好反应迅速,有惊无险。   一路上路边风景可谓分外优美,淙淙而清彻的小溪在路边伴着队员的步伐欢乐地歌唱,天空更是万里无云,让人心境更加开阔。1小时后,所有人都到达了终点。队员们扯开嗓子尽情地欢呼、跳跃、拍照,尽情地享受这美丽的大自然,享受征服大山后的快感。                      犒赏三军  比赛结束就是犒赏三军了。除了在农家乐聚餐,走在前面的自然有一定的奖赏。根据积分,飞虎队名列第一;领跑者队紧随其后,获得二等奖;雄鹰队得到了三等奖。此外,还有男子前5名;女子前5名个人奖。当然,也少不了我们老总队的荣誉奖。首长向登山勇士们颁发了别开生面的奖品——大小不一的玩具。在总结讲话中,政委黄省身高度评价了高科集团陆战队这支队伍,他说,高科集团陆战队是一支非常年轻、非常富有朝气和活力的团队,在安建利司令员的带领下,相信会取得更大、更辉煌的成绩。                          我们是第一                      庆 功 演 出  下午自由活动时间,首长们信步走上天池边的小亭。一边是碧波荡漾,一边是其乐融融,掌声阵阵。原来,高科集团陆战队的勇士们在这里表演节目。演出的节目大都是队员们自编自导的,如《新编游击队之歌》、《南泥湾新唱》、《杨白劳新传》、顺口溜,还有京剧、民歌等,充分展示了高科集团的企业文化,表现了高科集团员工斗志昂扬、积极向上的精神风貌。一时间,翠华山天池旁飘荡着高科人快乐的歌声、阵阵的欢笑声,还有鸟儿、昆虫、流水在一旁的附和声。                         瞧你那小样                 别你一个人唱,我们也来                       回 来 了  爬山很累,但让我们学到了很多:  我们学会了相互信任,相互关心,相互帮助,助人也是助己。  我们带回了信心,勇气,希望和信任。  我们真正理解了一个人的成功不是真正的成功,一个团队的成功才是完美的成功。  我们知道,走在前面团队并不一定是体能强健、个头大的人,而是那些意志特别坚强、懂得与他人协作与配合的人。  我们相信,能官兵同乐,同甘共苦的军队肯定是一支能打胜仗的部队,我们深信高科集团的明天会更好!                      精彩图片                                           1,2,3,茄子!                               我们下次拿第一                                 胜利班师

Baidu
sogou